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Wir machen einen Unterschied

Wir sind auf dem besten Weg, die führende Software für die europäische Baubranche zu entwickeln. Mit unserer Arbeit verändern wir täglich das Leben tausender Menschen in Europa. Du willst mehr als nur arbeiten und mit dem was du kannst einen Unterschied machen? Werde Teil unseres Teams und revolutioniere mit uns eine der größten Branchen der Welt.

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Alles begann 2018

Unsere Geschichte

Capmo wurde Anfang 2018 von Florian Biller, Patrick Christ, Sebastian Schlecht und Florian Ettlinger mit der Vision gegründet, die Baubranche zu revolutionieren. Seitdem hat sich einiges getan: aus 4 wurden über 40 Mitarbeiter, zwei erfolgreich abgeschlossene Finanzierungsrunden, der Umzug in unser brandneues Büro im Münchner Stadtzentrum… Das sind nur einige der vielen Highlights unserer Startup Journey. Und die nächsten stehen schon in den Startlöchern.
Group 33 20 18 20 20 20 2 1 Gründung 4 Mitarbeiter Februar 5 Millionen Series A Finanzierung Januar 40 Mitarbeiter aus 12 Nationen Oktober 70 Mitarbeiter ... 1,8 Millionen Seed Finanzierung Dezember Umzug Sonnenstraße August

Top Arbeitgeber in München

Unsere Mitarbeitern und Bewerber schätzen die Arbeitsatmosphäre und den Umgang bei Capmo, weshalb wir mit Stolz auf unsere Bewertungen bei kununu als TOP COMPANY in München verweisen.

Wie wir arbeiten

Unsere Werte & Prinzipien

Bei Capmo ziehen wir einem Strang! Und deshalb orientieren wir uns bei allem was wir tun und entscheiden an unseren Werten und Arbeitsprinzipien – den Capmo 7. Unsere Werte bilden die Grundpfeiler für unser Arbeitsumfeld; unsere Prinzipien helfen uns zu definieren, wie wir Projekte managen, mit anderen umgehen und Prioritäten setzen.
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Spaß

Wir sind überzeugt, dass Arbeit Spaß machen muss! Deshalb lassen wir uns keine Gelegenheit entgehen, unsere unsere Erfolge gebührend zu feiern.

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Diversität

Diversität ist für uns nicht nur eine Floskel, sondern einer der wichtigsten Werte unserer Kultur. Ob Alter, Herkunft oder Religion: Bei uns ist jeder Willkommen.

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Teamspirit

Teamwork makes the Dreamwork ist ein Satz, der bei uns die Zusammenarbeit lenkt. Wir sagen Nein zu Solo-Auftritten und stellen das Team immer an die erste Stelle.

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Transparenz

Das Gute, das Schlechte und das Hässliche zu teilen, hilft uns Problembereiche schneller zu erkennen und im Team immer besser zu werden.

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Suggest instead of complain

Wir suchen nach Lösungen, nicht nach Problemen. Wer eine Blockade entdeckt, spricht dies nicht nur an, sondern sucht direkt nach Verbesserungsmöglichkeiten.

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Customers First

Die Zufriedenheit unserer Kunden hat bei jeder unserer Entscheidungen die höchste Priorität. Als deren Partner an der Seite versuchen wir stets, deren Bedürfnisse zu befriedigen.

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Arguments over hierarchy

Bei uns entscheidet nicht der schönste Titel oder die höchste Hierarchiestufe, sondern das beste Argument.

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Dedication to deliver

Für unsere Vision gehen wir die Extrameile! Wir fürchten uns nicht vor dem Sprung ins kalte Wasser und sind bereit, unsere Komfortzone zu verlassen.

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Strive to improve

Stillstand ist für uns Rückschritt. Deshalb nehmen wir uns aktiv Zeit, unseren Horizont zu erweitern und über uns hinaus zu wachsen.

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Feedback early and often

Frühes und häufiges Feedback ist bei uns der Schlüssel zum Erfolg – ob positiv oder negativ. Deshalb sprechen wir Probleme offen an und suchen im Team nach Lösungen.

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Act proactively

Wir gehen kalkulierte Risiken ein, statt um Erlaubnis zu fragen. Anstatt auf Fortschritt zu warten, handeln wir aktiv, um unser nächstes Ziel zu erreichen.

Unsere Benefits

Icon zum Wert  Wachstumspotential

Wachstumspotential

Die Chance, ein Construction Tech Startup mit Wachstumspotential und gelebter Feedbackkultur entscheidend mitzugestalten.

Icon zum Wert  Unbefristeter Arbeitsvertrag

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Arbeitsplatzsicherheit durch VC Finanzierung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Icon zum Wert  Volle Flexibilität

Volle Flexibilität

Volle Flexibilität am Arbeitsplatz: Du entscheidest nicht nur wann, sondern auch wo du arbeitest.

Icon zum Wert  Crossfit oder Pizza?

Crossfit oder Pizza?

Fitness oder Food? Du hast die Wahl! Mit Qualitrain kannst du dich in ganz München auspowern; mit Lunchit täglich bei deinem Wunsch-Lunch sparen.

Icon zum Wert  Development Budget

Development Budget

1.500 € Development Budget pro Jahr für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wofür du dein Budget investierst, entscheidest du selbst.

Icon zum Wert  Hardware deiner Wahl

Hardware deiner Wahl

MacBook, Noise-Cancelling-Kopfhörer und weitere Hardware deiner Wahl. Wir sorgen dafür, dass du alles hast, was du brauchst, um durchzustarten.

Icon zum Wert  Yoga Sessions

Yoga Sessions

Werde Teil der Capmo Yoga Crew! Unsere Inhouse Trainerin Melissa bringt euch mit wöchentlichen Yoga Sessions zum Stretchen & Entspannen.

Icon zum Wert  Capmo Culture Day

Capmo Culture Day

Freier Tag für deinen Culture Day! Um das wichtigste Fest deiner Kultur gebührend feiern zu können, bekommst du von uns an diesem Tag frei!

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Relocation &Visa Support

Relocation & Visa Support: Wir kennen keine (Landes-)Grenzen und heißen Talente aus aller Welt willkommen!

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Mehr als nur ein Job

Unsere Kultur

Kicker oder Bällebad? Fehlanzeige! Wir leben eine Startup-Kultur, die Raum für Weiterentwicklung schafft und jeden Mitarbeiter motiviert, sein / ihr Bestes zu geben. Fürs Team, für die Mission und für sich selbst. Was das bedeutet? Wir pflegen eine offene Kommunikationskultur, in der wir unsere Erfolge feiern und gemeinsam aus Fehlern lernen. Bei uns gewinnt nicht der schönste Titel, sondern das beste Argument. Wir schreiben Feedback genauso groß wie proaktives Handeln und suchen nach Lösungen statt uns mit Problemen aufzuhalten. So gestalten wir ein Arbeitsumfeld in dem jeder Einzelne voller Überzeugung sagen kann: We are proud of what we build!

Bilder aus der Galerie der Capmo Firmenkultur Bilder aus der Galerie der Capmo Firmenkultur Bilder aus der Galerie der Capmo Firmenkultur Bilder aus der Galerie der Capmo Firmenkultur

Dein Weg zu uns

Du bist bereit, mit uns die Baubranche zu revolutionieren? Super, wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nachdem deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, finden wir gemeinsam in 3 Stufen heraus, ob Capmo der nächste Schritt in deiner Karriere ist.

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Erstgespräch

Im ersten Telefoninterview mit deinem HR-Kontakt möchten wir dich kennenlernen: Wer bist du, was treibt dich an und was willst du erreichen? Du erhältst erste Insights zu Capmo sowie unserer Arbeitsweise und kannst uns deine Fragen stellen.

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Fachinterview

In Runde 2 lernst du deinen zukünftigen Teamlead kennen. In einem technischen Deep Dive kannst du zeigen, was du fachlich drauf hast und bei deinem Case beweisen, dass du der/ die absolut Beste für diese Position bist. Auch in diesem Gespräch hast du die Gelegenheit, deine Fragen loszuwerden.

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Peer und Founder Interview

Der finale Interviewtag dreht sich um deinen Personal & Cultural Fit. Im Peer Interview challengen deinen zukünftigen Kollegen deine Werte. Im Founder Interview erfährst du von unseren Gründern, wo wir mit Capmo hinmöchten. Nutze diese Gelegenheit um deine Fragen zu stellen und letzte Unklarheiten zu klären.

Du willst etwas bewegen?

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„Wenn du mit deinem Job wirklich einen Unterschied machen möchtest, bist du bei Capmo richtig. Du bekommst ab Tag 1 volle Verantwortung und die Chance, eine der größten Branchen weltweit mit uns zu revolutionieren!“

Isabel Kroiß

Talent & HR Manager

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Kein Risiko - der Testzugang läuft nach 14 Tagen automatisch aus